¿Cómo gestionar la Salud Ocupacional?
Las empresas gastan miles de quetzales en “Campañas” y/o actividades que no producen los resultados deseados.
La gestión como sistema es el camino correcto:
Sanciones por incumplimientos legales
Pérdida de competitividad
Debilidad ante clientes, que cada vez solicitan evidencia de correcto desempeño en ésta área
Debilidad ante la gestión de responsabilidad Social Empresarial
Costos del ausentismo y de daños a la infraestructura
Lucro cesante
Incumplimiento a los clientes
Deterioro del buen nombre de la empresa (Good Will)
Pérdida de calidad en productos o servicios, por reemplazos menos competentes
Costo de capacitación/consecución de reemplazo
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